Présentation

Les Etablissements Moulin Carron de la Fondation Association Recherche Handicap et santé Mentale (ARHM) accueillent des personnes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles et/ou avec un handicap psychique, TSA, travailleurs ou non :

• Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (22 usagers)

• Le Foyer de vie, la Résidence Pierre d'Arcy (36 usagers)

•   L'Accueil de Jour, l'Oasis (19 ETP usagers)

•   Les Hébergements extérieurs de Lérine (14 usagers)

• le Foyer de Vie Pierre d'Arcy (36 usagers) accueille des personnes handicapés, porteurs de déficiences intellectuelles et/ou d'un handicap psychique, et leur permet d'évoluer par un accompagnement dans leur vie quotidienne et sociale, ajusté aux évolutions de leurs besoins, à leurs capacités et à leur projet de vie.

Nous recherchons un(e) AMP / AES qui interviendra au sein d 'une des 3 unités de vie du FV.

Quelles missions ?

Sous la responsabilité du Chef de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en tant qu'AMP/ AES vous accompagnez au quotidien les personnes accueillies au sein de l'établissement. Vos missions sont :

• Participer à l'évaluation des besoins, à l'élaboration du projet personnalisé des résidents et à sa mise en oeuvre

• Aider aux gestes de la vie quotidienne, apporter l'aide concrète aux résidents (coucher, lever, aide à la toilette et à l'habillage),

• Accompagnement à la confection et au partage des repas, déplacements médicaux...

• Ecoute et soutien auprès des résidents dans l'accompagnement

• Encadrer des activités adaptées

•  Participer au travail de réflexion en équipe

Quelle formation / diplôme ?

Les Contrats de travail à Durée Indéterminée seront conclus aux conditions de la Convention Collective applicable aux Etablissements Moulin Carron, à savoir à ce jour celle des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, annexe 10.         

• Diplôme d'État obligatoirement requis

• Horaires : Internat avec travail un week-end sur deux

• Permis B obligatoire.

• Prime d'hébergement

• Mutuelle Famille prise en charge à 66% par l'employeur