Présentation

des personnes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles et/ou avec un handicap psychique, TSA, travailleurs ou non :

 

-          Le Foyer d'Hébergement, la Villa Lérine (38 usagers) 

-          Les Hébergements extérieurs de Lérine (14 usagers)

-          Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (22 usagers)

-          Le Foyer de vie, la Résidence Pierre d'Arcy (36 usagers)

-          L'Accueil de Jour, l'Oasis (19 ETP usagers)

 

Nous recherchons un(e) Moniteur éducateur qui interviendra au Foyer d'Hébergement, la Villa Lérine.

-> Site qualifiant, nous avons à coeur de transmettre, former et accompagner les professionnels dans leur montée en compétences.

Quelles missions ?

Sous la responsabilité de la direction et sous la conduite du Chef de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous :

 

ü  Accompagnez les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne,

ü  Veillez à leur bien-être global

ü  Contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé et à son suivi

ü  Etes force de proposition et encadrez des activités adaptées

ü  Travaillez en lien avec les familles et les partenaires

ü  Participez au travail de réflexion et de formalisation du projet de service

ü  Participez aux rencontres et manifestations avec les partenaires

Quelle formation / diplôme ?

ü  Diplôme moniteur éducateur exigé ou en cours de VAE.

ü  Recrutement en CDI

ü  Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap

ü  Vous avez une première expérience ou une réelle appétence pour le secteur médico-social

 

Les Contrats de travail à Durée Indéterminée seront conclus aux conditions de la Convention Collective applicable aux Etablissements Moulin Carron, à savoir à ce jour celle des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, annexe 10.

 

ü  Horaires : Internat avec travail un week-end sur deux

ü  Permis B obligatoire.

ü  Prime LAFORCADE

ü  Prime d'hébergement

ü  Mutuelle Famille prise en charge à 66% par l'employeur

 

 Pourquoi nous rejoindre ?

 

ü  Un établissement à taille humaine

ü  Une équipe investie et bienveillante

ü  Un vrai parcours professionnel possible, même sans diplôme au départ

ü  Une reconnaissance du travail et de l'engagement

ü  Un métier qui a du sens