Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La direction a pour objectif d'améliorer la réactivité dans le traitement des demandes de subventions, de leur instruction jusqu'à leur liquidation et contrôle. Elle gère pour ce faire les dispositifs de soutien relevant de ses domaines d'intervention.

La direction centralise également l'expertise en matière de gestion budgétaire et de suivi de l'exécution financière des activités conduites par l'ensemble des autres directions de la DGD.

Elle vise à répondre aux enjeux suivants :

­ Faire vivre un lien étroit entre les équipes en charge des subventions et les équipes « métier » dans les thématiques desdites subventions, à savoir Sport, Vie Associative et Culture, et en lien avec les autres thématiques transversales et/ou associées (jeunesse, laïcité, innovation...) des autres directions de la DGD

­ Travailler en lien étroit avec l'ensemble des directions de la DGD sur le volet budgétaire et financier

­ Participer aux chantiers et groupes de travail (fonctions ressources et dossiers stratégiques) qui se mènent au sein de la DGD en vue de construire une culture commune et des procédures partagées et robustes.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste :

-Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes des dispositifs mis en oeuvre par les services de la direction, dans le respect du cadre budgétaire et comptable de la collectivité

-Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes des dispositifs mis en oeuvre par d'autres services ou directions de la DGD dans le cadre de la mission de coordination budgétaire et financière dévolue à la direction

-Coordonner ces opérations

-Participer à la préparation budgétaire à l'échelle de la direction, et plus largement à l'échelle de la DGD

Missions principales :

-­ Assurer le suivi des lignes budgétaires de la direction

-­ Préparer l'exécution comptable : réaliser la saisie, le contrôle et le suivi (dépenses et recettes)

­ -Assurer le suivi de la trésorerie

-­ Participer au respect du délai global de paiement (DGP)

­- Exécuter et effectuer le contrôle comptable des dépenses et recettes

­ -Elaborer et compléter des tableaux de bord de suivi comptable

-­ Participer à la préparation budgétaire en apportant un appui dans la réalisation des projections financières de la direction, et plus largement de la DGD

­ -Participer aux opérations comptables (passation et exécution) des marchés publics

­ -Participer à la gestion patrimoniale (inventaire physique et comptable)

­ -Assurer les échanges et relations avec la Direction des Finances et les partenaires extérieurs le cas échéant

Conditions particulières d'exercice :

• Expérience souhaitée dans le domaine de gestion et suivi de budget, trésorerie, marchés, exécution et prospection

Avantages :

• Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.

• Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.

• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :

  • 35 heures : 25 jours de congés

  • 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

• Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

• Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.

Profil recherché

Profil attendu :

Savoirs :

• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

• Mécanismes et nomenclatures comptables et budgétaires des collectivités

• Règles d'exécution administrative, financière et technique des marchés publics

• Environnement administratif, institutionnel et politique

• Principe de gestion administrative des dossiers

• Méthodes, outils de suivi et d'évaluation

Savoir-faire :

• Alerter et respecter les délais donné

• Utiliser les logiciels métiers

• Rechercher et transmettre des informations fiables

• Recueillir, traiter et analyser des données

• Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

• Elaborer des pièces techniques et financières liées à la commande publique

Savoir-être :

• Réactivité et dynamisme

• Méthode et rigueur

• Fiabilité et confidentialité

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

• Offre en ligne jusqu'au 01/01/2026

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 05/01/2026

• convocation à l'entretien de recrutement aux alentours de la semaine du 12/01/2026

• Entretiens de recrutement prévus aux alentours de la semaine du 19/01/2026

• Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

• Intégration du collaborateur possible à partir du 1/02/2026

Informations complémentaires :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

Contact RH :

• Séverine BARAT

• 05.34.33.12.57

• severine.panebiau@sfr.fr