Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Présentation de la collectivité

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Opportunité Passionnante dans le Social à Toulouse. Rejoignez-nous dès Maintenant !

Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne recherche des professionnels dynamiques et engagés pour participer activement à notre mission sociale. En tant que leader de l'action sociale, nous nous engageons à garantir la solidarité et le bien-être de nos usagers et habitants. Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour contribuer à notre projet social de territoire et favoriser le développement local.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Description du Poste : Référent.e à l'Aide Sociale à l'Enfance volant - Opportunités multiples.

• vous serez appeler à Effectuer des remplacements selon votre situation géographique , en fonction des besoins ,des priorités et des compétences définies par l'équipe de direction dans les Maisons des Solidarités.

• Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de notre mission d'Aide Sociale à l'Enfance au sein de nos équipes spécialisées ASE réparties à travers le territoire de Toulouse. Vous travaillerez dans le cadre légal et institutionnel de l'Aide Sociale à l'Enfance, avec un accent particulier sur la prévention et la protection des enfants et des familles.

Missions Principales : Un Impact Direct et Significatif !

• Accompagnement social et éducatif des enfants et de leur famille, assurant la continuité des projets et un suivi rigoureux.

• Coordination des partenaires intervenant auprès de la famille et de l'enfant pour une approche collaborative et complète.

• Participation active aux réunions et instances départementales, ainsi qu'à la formation des futurs professionnels du secteur.

Missions Secondaires : Contribuez à l'Innovation et au Développement Social !

En plus de vos missions principales, vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution au projet de service et aux projets sociaux de territoire, favorisant ainsi le développement social local à l'échelle de la DTS.

Conditions particulières d'exercice :

• Missions contractuelles offrant une variété d'opportunités pour un engagement flexible.

• Déplacements fréquents, offrant une expérience enrichissante et variée.

• Diplômes d'État d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou d'Éducateur de Jeunes Enfants requis.

• Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable

Profil attendu

• Permis B et assurance auto professionnelle indispensables

Temps de travail et avantages :

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.

• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :

  • 35 heures : 25 jours de congés

  • 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

• Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.

Processus de recrutement :

1. Fin de publication le 17/08/2025

2. Modalités de recrutement : Contractuel (contrat à durée déterminée)

3. Localisation du poste : DTS Toulouse - MDS de Borderouge

Autres :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut ( diplômes / attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays .

Profil recherché

Profil Recherché : Vos Compétences au Service du Département.

Nous recherchons des professionnels ayant :

• Une connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire en matière d'action sociale.

• Des compétences opérationnelles solides dans l'élaboration, la conduite et l'évaluation de projets socio-éducatifs.

• Des aptitudes personnelles telles que le respect, l'écoute active, et le sens de la confidentialité