Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne est une collectivité territoriale engagée au service des habitants et du développement de son territoire. Chaque jour, il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses pour améliorer la qualité de vie, soutenir les solidarités, accompagner les parcours éducatifs, faciliter les mobilités, promouvoir la culture et assurer un aménagement équilibré du territoire. Acteur majeur de la vie locale, il porte des projets innovants et responsables, guidés par une gestion publique efficace, transparente et attentive aux attentes des usagers.

Au coeur de cette organisation, la Direction des Moyens Généraux occupe un rôle essentiel. En pleine évolution, elle modernise régulièrement ses pratiques et élargit progressivement son champ d'action. Elle veille au bon fonctionnement quotidien des services départementaux, à la sécurité des personnes et des biens sur le site du siège, et participe activement à l'exploitation technique de plusieurs implantations du Conseil départemental. Elle assure également l'entretien des locaux, organise et pilote la logistique, gère la flotte automobile et accompagne la mise en oeuvre technique et matérielle des événements institutionnels. Par son expertise et son engagement, elle contribue au confort de travail des agents comme au bon déroulement des activités du Département.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste :

Le poste s'inscrit dans une mission essentielle de maintien et d'amélioration du cadre bâti du Département. Il consiste à réaliser des travaux neufs et des opérations d'entretien sur les bâtiments et leurs équipements, dans les domaines complémentaires de la serrurerie et de la menuiserie. À travers des interventions fiables, précises et adaptées, le serrurier-menuisier contribue directement à la sécurité, à la fonctionnalité et à la durabilité des installations. Son action garantit un environnement de travail et d'accueil conforme aux besoins des usager·ère·s, en assurant la pose, la réparation et la maintenance des équipements dans le respect des exigences techniques et du confort d'utilisation.

Missions principales :

Le poste comporte des missions variées réparties entre la serrurerie, la menuiserie et la pose de petits équipements. Dans le domaine de la serrurerie, qui représente environ 40 % de l'activité, l'agent évalue les chantiers, propose des solutions adaptées et intervient sur l'ensemble des dispositifs d'ouverture et de fermeture. Il pose ou répare des serrures, crémones pompiers, barres anti-panique, ferme-portes ou tout autre équipement de sécurité. Il peut également reproduire des clés, réparer les accessoires associés et assurer un suivi précis de ses interventions auprès de sa hiérarchie. L'utilisation de l'outillage spécialisé et la maintenance courante du matériel font partie intégrante de ses missions, tout comme la gestion des approvisionnements et le nettoyage systématique des zones d'intervention.

Les missions liées à la menuiserie, qui représentent environ 30 % du poste, consistent à préparer les interventions en s'appuyant sur les documents techniques, organiser le chargement et la livraison des matériaux et veiller à leur stockage sécurisé. L'agent implante, ajuste et fixe les ouvrages en utilisant des outils et techniques adaptés, notamment lors d'interventions dans des établissements recevant du public, où il installe ou répare des portes intérieures, menuiseries extérieures, stores ou autres équipements. Il assure également la maintenance, les réparations et les réglages nécessaires, tout en veillant au nettoyage du chantier, au tri et à l'évacuation des déchets conformément aux règles en vigueur. Il peut également informer les usager·ère·s des conditions d'usage des équipements posés afin d'en garantir la bonne utilisation.

Enfin, les interventions sur de petits équipements, qui constituent également 30 % de l'activité, concernent l'installation ou la réparation d'éléments variés au sein des établissements, tels que des distributeurs, de la signalétique, des étagères, des vitrines ou des tableaux d'affichage. L'agent peut aussi être amené à poser ou remettre en état du mobilier urbain comme des cendriers extérieurs, des poubelles, des bancs ou des dispositifs de type stop-car. Ces missions contribuent directement à la qualité, à la fonctionnalité et au confort des espaces utilisés par les agents et les usager·ère·s du Département.

Missions secondaires :

À titre complémentaire, et en fonction des besoins du service, l'agent peut être amené à réaliser diverses missions au sein de la direction. Cette polyvalence contribue au bon fonctionnement global des activités et permet d'assurer une continuité optimale du service rendu.

Conditions particulières d'exercice :

• Déplacements journaliers pouvant s'étendre sur l'ensemble du département

• Port des vêtements de travail et EPI obligatoire

• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur

• Travail en hauteur

• Manipulation de machine-outil

• Aptitude physique liée au poste

Avantages :

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre. 

• Organisation du temps de travail : de 7h30 à 16h avec une pause méridienne de 30min

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT) 

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux. 

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois. 

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances. 

• Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun. 

Profil recherché

Profil attendu :

Vous disposez d'une formation de niveau CAP ou baccalauréat professionnel en serrurerie-métallerie, en menuiserie ou dans un domaine technique proche, et que vous êtes titulaire du permis B pour assurer les déplacements nécessaires aux interventions, vous réunissez déjà les bases essentielles pour ce poste. Si vous pouvez justifier de deux années d'expérience sur un poste similaire et que vous êtes à l'aise avec la pose, la maintenance et la réparation d'ouvrages en serrurerie comme en menuiserie, alors vous êtes le candidat que nous recherchons.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la filière technique, au grade d'adjoint technique. Il peut également être proposé à des candidats non titulaires dans le cadre d'un contrat d'une durée d'un an, offrant ainsi l'opportunité d'intégrer un environnement professionnel reconnu pour la diversité de ses missions et la qualité de ses conditions de travail.

Pour exercer efficacement vos missions, vous maîtrisez les consignes de sécurité propres aux interventions techniques ainsi que les différentes techniques de signalisation nécessaires à la protection des zones de travail. Vous connaissez les normes encadrant la mise en oeuvre des matériaux et des équipements et êtes à l'aise avec la réglementation applicable aux établissements recevant du public, indispensable pour garantir la conformité des installations. Selon votre domaine de spécialité, vous disposez des habilitations requises pour intervenir en toute sécurité et appliquez avec rigueur les principes liés à la maintenance, au réglage, au paramétrage et à l'approvisionnement des outils de travail. Vous adoptez également des gestes et postures professionnels qui favorisent la prévention des risques et la qualité de vos interventions.

Vous savez comprendre et appliquer les normes techniques, les procédures et les consignes de sécurité indispensables à la conduite des interventions. Vous êtes capable de diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire avant chaque opération et d'adapter votre manière de travailler en fonction des exigences du chantier. La lecture et l'interprétation de plans d'architecte ou de schémas techniques font partie de vos acquis, tout comme la capacité à détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations des installations. Vous maîtrisez également la fabrication et l'installation d'agencements intérieurs, et êtes en mesure de proposer des solutions adaptées pour garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des ouvrages.

Votre manière d'aborder le travail repose sur une réelle autonomie et un souci constant de la qualité, que vous exprimez à travers le respect des règles et la précision de vos interventions. Vous mobilisez vos capacités d'analyse et d'anticipation pour adapter vos actions et prévenir d'éventuelles difficultés. Disponible lorsque les besoins du service l'exigent, vous appréciez également le travail en équipe et savez instaurer des échanges constructifs avec vos interlocuteurs. Votre réactivité et votre sens du relationnel constituent des atouts précieux pour intervenir efficacement et contribuer à un service fiable, réactif et attentif aux attentes des usager·ère·s comme de vos collègues.

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

• Offre en ligne jusqu'au 26/04/2026

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 7/05/2026

• Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 28/05/2026

  • Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Informations complémentaires :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.  

Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. 

Contact RH : 

• Alexandra CASAS

• 05 34 33 35 29

• alexandra.casas@cd31.fr