Présentation de la collectivité et de la direction

Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le Département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.

La Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT) pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques du département en matière de développement territorial.

Elle coordonne et anime les dispositifs de développement territorial et s'organise en 4 services :

· Aides à la création d'activité et d'emplois : mise en oeuvre et animation des politiques d'aides à la création d'activité et d'emplois, mises en oeuvre de politiques autour des innovations sociales et territoriales (tiers-lieux, économie sociale et solidaire, circuits courts)

· Tourisme et Développement des territoires : mise en oeuvre et animation des politiques de développement du tourisme et des territoires et notamment du schéma départemental d'organisation et de développement touristique de la Haute-Garonne (itinérance douce, eau Canal du midi et Garonne, sites majeurs, montagne, oenotourisme et produits du terroir).

· Gestion des aides : mise en oeuvre et animation des politiques de développement territorial : préparation des contrats de territoires, conseil et accompagnement auprès des collectivités locales, suivi et prospective budgétaire, gestion et évaluation des aides départementales de territoire et du tourisme.

· Ressources transversales et appui aux syndicats mixtes : soutien administratif et financier, suivi budgétaire et comptable, achats et marchés publics, veille juridique.

La DDAT est également constituée de 3 cellules regroupant la plateforme d'appui aux territoires, la mission Europe et la politique montagne.

De plus, dans le cadre de sa politique d'aménagement et de développement des sites majeurs, la direction gère également 4 syndicats mixtes : syndicat mixte de la remise en navigabilité du Tarn, syndicat mixte des Agudes, syndicat mixte de Bonnefont, syndicat mixte de Saint-Bertrand de Comminges.

C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Animateur Web plateforme d'appui aux territoires H/F pour la Direction du développement et de l'appui aux territoires !

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste :

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne met à disposition des communes et des EPCI une plateforme d'appuis aux territoires, accessible via le site collectivites.haute-garonne.fr. Cette plateforme constitue un outil stratégique pour :

-Simplifier l'accès des élus locaux (maires, présidents d'EPCI) à l'expertise et à l'ingénierie départementale.

-Assurer une coordination efficace des prestations d'accompagnement proposées par les différentes directions du Conseil départemental et ses satellites.

-Faciliter la valorisation et le partage d'informations sur les dispositifs d'accompagnement disponibles, au bénéfice des territoires et en partenariat avec les acteurs locaux.

La plateforme propose également un site vitrine comprenant :

-Un espace Ressources dédié à la documentation et aux outils utiles aux collectivités.

-Une section Actualités pour informer sur les initiatives et projets en cours.
À terme, elle s'enrichira d'une vitrine interactive présentant les projets soutenus par le Département et ses partenaires, renforçant ainsi la visibilité et l'impact des actions locales.

L'animateur WEB aura un rôle clé dans la dynamisation et la valorisation de cette plateforme, en veillant à son attractivité, à son accessibilité et à la diffusion d'une information de qualité auprès des collectivités territoriales.

Missions principales :

1/ Gestion des contenus de la Plateforme (50%)

-Assurer la mise en ligne et la mise à jour de l'ensemble des documents : mode d'emploi, présentation, catalogue en ligne d'offre d'ingénierie (nombre de fiches et de rubriques), onglet ressources, articles, images, illustrations, et vitrine de projets.

-Préparer le contenu éditorial : recueil des contenus éditoriaux auprès des experts départementaux, rédaction/réécriture adaptée pour le web de ces contenus, intégration et mise en ligne dans le respect des validations techniques et hiérarchiques, participation à la production d'images et de contenus vidéos (capsules vidéos, montages...)

-Préparer des images fournies par différents services du CD31 et partenaires de la Plateforme, en vue de leur diffusion

2/ Administration fonctionnelle et technique de la plateforme (40%)

-Réaliser l'intégration de pages, d'articles et, en lien avec l'observatoire de Haute Garonne Ingénierie, l'intégration de cartographies

-Assurer le suivi et la résolution des anomalies en lien avec la DSIN, ainsi que l'accompagnement des contributeurs.

-Participer aux réflexions concernant les choix, nouvelles orientations, développements du site - Assurer la mise en oeuvre du déploiement et des nouvelles fonctionnalités, en lien avec la DSIN

3/ Instruments de recherche, base de données documentaire et veille technologique (5%)

-Rechercher des documents ou informations permettant d'étoffer les articles à mettre en ligne.

-Contribuer à la cohérence du contenu de la base de données documentaire : indexation, correction et mise à jour

-Réaliser des actions de benchmark et de veille des autres sites institutionnels existants relatifs à l'ingénierie territoriale

 4/ Suivi statistique de la plateforme : (5%)

-Exporter des données à partir de la plateforme, les retraiter afin de valoriser les informations relatives aux demandes traitées (appuis techniques réalisés par territoire, par typologie, par thématique etc.)

-Assurer la surveillance et l'interprétation de la fréquentation du site

Conditions particulières d'exercice :

Le permis B est indispensable et des déplacements occasionnels sont à prévoir sur le territoire départemental. Des véhicules de service en pool sont mis à disposition.

Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service.

Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).

Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.

Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria, d'un restaurant administratif et d'une crèche et propose des avantages significatifs selon les coefficients familiaux aux adhérents de l'Amicale (chèques vacances, réductions hébergements de loisirs...)

Profil recherché

L'animateur WEB doit posséder une bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel évoluent les collectivités territoriales. Il doit maîtriser les technologies de l'information, de la communication et du multimédia, ainsi que les langages et techniques de communication, y compris ceux liés à la programmation web. Des notions sur les dispositifs d'enquêtes et de traitement de l'information sont attendues, ainsi qu'une connaissance des méthodes de construction d'un site Internet. Enfin, une compréhension solide de l'environnement légal et juridique des données informatiques, notamment en matière d'images, de droits d'auteur et de conformité au RGPD, est nécessaire pour exercer ce poste.

L'animateur WEB doit être capable de concevoir et de gérer des actions de communication en répondant aux besoins identifiés. Il doit maîtriser la rédaction de documents d'information et d'articles adaptés aux objectifs de communication. L'évaluation des besoins en communication et la capacité à identifier les supports ou offres les plus adaptés sont également des compétences indispensables pour ce poste. Il est essentiel qu'il sache créer et mettre en page des documents tout en les adaptant efficacement à une publication en ligne. Enfin, il doit être en mesure de concevoir et de mettre en oeuvre des tableaux de bord ainsi que des indicateurs permettant d'assurer le suivi et l'évaluation des actions entreprises.

L'animateur WEB doit faire preuve d'une excellente capacité rédactionnelle, essentielle pour produire des contenus de qualité. La créativité est également un atout indispensable pour concevoir des supports innovants et attractifs. Il doit démontrer une aptitude à travailler en équipe et en transversalité, en collaborant efficacement avec différents services et partenaires. Une grande curiosité est attendue pour explorer de nouvelles idées et technologies. L'organisation et la réactivité sont des qualités essentielles pour gérer les priorités et s'adapter aux imprévus. Enfin, un bon sens du relationnel est crucial pour établir des échanges constructifs avec les interlocuteurs internes et externes.

Ce poste est ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux et les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront examinées en priorité.

Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 2 février 2025 inclus.

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 0534333613 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr