Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Grandes lignes de la Direction générale Déléguée:

Le périmètre de la direction générale déléguée Culture et Sports rassemble les actions du Département en matière de politique patrimoniale, de lecture public, d'arts vivants et visuels, de soutien aux acteurs associatifs, culturels et sportifs, la promotion de la langue occitane et les Chemins de la République.

Grandes lignes d'activité de la mission :

La mission Coopération et Innovation Culturelle (CIC) a pour objectif de mettre en oeuvre une partie de la feuille de route issue de la concertation et de développer un nouveau rapport aux territoires (EPCI principalement), autour de la coopération culturelle, permettant d'associer les principes de démocratisation et de démocratie culturelle, d'irrigation et de territorialisation et ainsi de repenser les procédures d'accompagnement des projets culturels des territoires.

Elle a également vocation à développer des nouvelles transversalités au sein de la DGD culture autour par exemple des enjeux de l'éducation artistique et culturelle, de l'innovation culturelle, de la communication numérique et avec d'autres directions départementales (culture et lien social, culture et développement des territoires).

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste

Construire et animer la plateforme numérique culturelle du département répondant aux objectifs suivants :

- développer la diffusion de l'offre culturelle au plus près des habitants (agenda, entrées cartographiques, données pratiques d'accès)

- rassembler les sites satellites des directions institutions dépaÛementales en Ieur conservant Ieurs particularités

- le partage de connaissances, de coopération et d'intermédiation - l'espace « acteur culturel du territoire »

- une capacité d'être la « fabrique » à sites et à réseaux sociaux pour chacune des directions de la DGD culture (refonte des sites existants et ouverture de sites non existants).

Missions principales

ÉDITORIAL 30%

• Assurer au quotidien, en lien avec l'ensemble des directions de la DGD culture, l'animation éditoriale et la production des contenus éditoriaux pour alimenter la plateforme numérique culturelle départementale, nos médias digitaux (principalement sites externes et médias sociaux).

• Assurer la mise à jour et l'optimisation des contenus froids des sites. Proposer des formats de traitement à valeur ajoutée.

• Rédiger des contenus, produire des contenus créatifs et assurer l'actualisation de la plateforme numérique culturelle.

• Contribuer au planning éditorial en lien avec les directions concernées.

GESTION DE PROJET WEB (10 %)

• Assurer en trinôme avec les équipes de la Direction de la communication le suivi des anomalies et des développements.

• Identifier et recenser les besoins web auprès des directions

• Identifier les risques potentiels liés au projet

• Rédiger des spécificités techniques en lien avec le prestataire externe

• Coordonner et suivre les projets en lien avec les équipes de la Direction de la communication et les directions de la DGD.

WEBMASTERING (30 %)

• Assurer l'administration fonctionnelle du ou des CMS : intégration, nouvelles pages, formulaires, workflows.

• Veiller à la cohérence de l'architecture, de l'optimisation des pages et du parcours utilisateur

• Assurer le suivi des anomalies et des développements

• Assurer une veille opérationnelle et/ou technique, ainsi que sur les nouveaux services, nouveaux usages.

• Faire des propositions d'évolution

• Garantir le cadre réglementaire, notamment RGPD et RGAA. Former et suivre les contributeurs

• Piloter la coopération avec les acteurs culturels et les partenaires pour développer un volet professionnel de la future plateforme.

COMMUNITY MANAGEMENT (20 %)

• Administrer, animer, modérer et développer les contenus de la plateforme et réseaux sociaux

• Rédiger et planifier les contenus sur les réseaux sociaux dans le cadre des lignes éditoriales et des objectifs de communication définis.

• Participer à la production de contenus créatifs : textes, image, vidéo, infographie, podcasts, etc.

• Imaginer et mettre en place des dispositifs visant à augmenter l'engagement

• Identifier et interagir avec les différentes communautés et influenceurs

• Mesurer les performances des publications (qualitative et quantitative) au regard des objectifs éditoriaux, adapter la stratégie en conséquence.

NEWSLETTER (10 %)

• Classer, trier et retravailler les informations récoltées auprès des directions

• Réaliser en accord avec la charte graphique du Conseil départemental, la Newsletter Culture du Département.

• Analyser les performances et apporter des améliorations en conséquences

Missions Secondaires:

• Assurer les missions de Cornet Leader de la Mission (aide et formation)

• Assurer une veille technique sur les nouveautés et mises à jour des applications nécessaires à toute l'activité.

Conditions particulières d'exercice :

Avantages :

• Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.

• Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.

• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :

  • 35 heures : 25 jours de congés

  • 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

• Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

Profil recherché

Profil attendu

• Niveau de formation: Bac +4/5 souhaité : Webmastering éditorial, webmarketing, métiers du numérique , multimédia et/ou communication.

• Expérience Obligatoire : Forte culture digitale, une forte curiosité pour les nouvelles technologies

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance des Technologies de l'information, de la communication et du multimédia

• Maitrise des Techniques de gestion des hébergements Web

• Connaissance des Méthodes de construction d'un site internet

• Maitrise des Matériaux, systèmes et réseaux d'information et de communication

• Connaissance de la Méthodologie de conduite de projet

• Notions en Procédures et règlementation relatives aux domaines traités (liés aux publications numériques - image, RGPD, RGAA...)

Savoir-faire

• Etre capable d'Utiliser les langages de programmation et d'intégration (PHP, SQL, HTLM,

  Javascript, CSS, etc.)

• Créer et mettre en page des documents et savoir les adapter pour une publication

  internet( Maitrisé)

• être capable d' Utiliser les logiciels métiers (retouche image, montagne vidéo...)

• être capable d'Assurer une veille technologique dans le domaine traité

• Savoir Rédiger des documents d'information et des articles

• Identifier les supports d'informations et/ou l'offre les plus adaptés (Maitriser)

Savoir - être

• Adaptabilité

• Méthode et rigueur

• Curiosité

• Travail en équipe

• Autonomie

• Analyse et synthèse

• Organisation

• Esprit d'initiative

Processus de recrutement :

• Offre en ligne jusqu'au 16/07/2025

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 21/07/2025

  • Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Informations complémentaires :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

Contact RH :

• Luce LIPPOT

• 05 34 33 14 23

• luce.Lippot@cd31.fr