Présentation de la collectivité, de la direction et du service

LA DIRECTION :

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement, d'aménagement du territoire et de transition écologique.

La Direction de l'Agro-Écologie met en oeuvre la stratégie départementale en faveur de l'agroécologie, de l'agriculture durable et de l'alimentation de proximité. Elle accompagne les acteurs du territoire dans leurs transitions et porte des actions concourant au développement d'une alimentation locale, durable et accessible à tous.

Dans ce cadre, elle pilote le Projet Alimentaire Départemental (PAD), outil de coordination et d'animation des politiques alimentaires territoriales, construit en partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques, associatifs et les collectivités du territoire.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

LES ENJEUX DU POSTE :

Dans un contexte marqué par les évolutions sociétales, climatiques, réglementaires et les mutations du monde agricole et rural, le chef ou la cheffe de projet Projet Alimentaire Départemental pilote, met en oeuvre et anime la politique alimentaire départementale.

Véritable pilote de la démarche, il ou elle coordonne les partenaires du territoire, anime la gouvernance du Projet Alimentaire Départemental, accompagne la mise en oeuvre de stratégies alimentaires innovantes et participe à l'évaluation ainsi qu'à la valorisation des actions engagées par le Conseil départemental en faveur d'une alimentation durable, locale et accessible à tous.

LES MISSIONS :

Vous pilotez et animez le Projet Alimentaire Départemental. À ce titre, vous assurez le pilotage global de la démarche, mettez en oeuvre le plan d'actions pluriannuel, coordonnez les projets et les actions transversales en lien avec l'agriculture, la restauration collective, l'action sociale, la lutte contre la précarité alimentaire et le développement territorial. Vous contribuez également à l'élaboration de la stratégie alimentaire départementale à partir du diagnostic agricole et alimentaire du territoire.

Vous accompagnez le développement de nouvelles stratégies en faveur de l'alimentation locale et durable. Vous participez au maintien et au développement des partenariats opérationnels, identifiez les leviers d'action et contribuez à l'intégration de nouvelles thématiques au sein du PAD, notamment en lien avec la gestion de l'eau et les enjeux environnementaux.

Vous organisez la gouvernance du Projet Alimentaire Départemental et coordonnez les réseaux d'acteurs. Vous animez les instances de pilotage et de concertation, mobilisez les partenaires institutionnels, les collectivités, les associations et les acteurs socio-économiques du territoire. Vous participez également à l'organisation d'événements et représentez la Direction lors de réunions et manifestations en lien avec les politiques alimentaires.

Vous assurez une veille stratégique, réglementaire et financière sur les politiques alimentaires territoriales. Vous identifiez les opportunités de financement, suivez les appels à projets et dispositifs existants, contribuez au montage et au suivi des dossiers de subvention et participez à l'évaluation du Projet Alimentaire Départemental à travers la mise en place d'indicateurs, de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision.

Enfin, vous rédigez des notes de synthèse, des avis techniques et des supports d'aide à la décision. Vous participez à la valorisation et à la communication des actions menées en matière d'alimentation durable, en lien avec les directions et partenaires concernés.

Profil recherché

LE PROFIL :

Doté ou dotée d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'agronomie, de l'agroalimentaire, du développement durable ou de l'animation territoriale, vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets multi-acteurs et l'animation de démarches partenariales dans les domaines de l'alimentation, de l'agriculture ou de l'environnement.

Vous maîtrisez les méthodologies de conduite de projet et possédez une bonne connaissance des enjeux alimentaires, agricoles et territoriaux. Vous êtes en mesure d'analyser des problématiques complexes, de construire des stratégies d'action et d'accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre de projets structurants.

Reconnu ou reconnue pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés, vous savez conduire et animer des réunions, travailler en transversalité et adapter votre communication à la diversité des interlocuteurs. Votre autonomie, votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de l'initiative constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. La détention du permis B est requise.

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Poste basé à la Direction de l'Agro-Écologie, à l'Hôtel du Département, 1 boulevard de la Marquette à Toulouse ;

• Déplacements sur le territoire départemental et déplacements occasionnels hors département ;

• Télétravail possible sous réserve des nécessités de service ;

• Participation ponctuelle à des manifestations ou événements pouvant se dérouler en soirée ou le week-end ;

• Relations régulières avec les élus, les services de l'État, les Collectivités Territoriales, les partenaires institutionnels, les organismes agricoles, les associations et les usagers ;

• Travail en transversalité avec plusieurs directions du Conseil départemental et de nombreux partenaires externes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous évoluerez dans un environnement structuré, dynamique et situé à proximité immédiate du Canal du Midi, avec un accès facilité par les transports en commun et la mise à disposition d'un parking souterrain gratuit. Vous bénéficierez de services sur place tels qu'une cafétéria, un restaurant administratif et une crèche, permettant de concilier efficacement vie professionnelle et personnelle.

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.

• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :

  • 35 heures : 25 jours de congés

  • 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + 15 jours de RTT)

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + 23 jours de RTT)

• Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives (dernier arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e)), doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement.

Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.

Offre en ligne jusqu'au 26/11/2026 inclus.

Le jury de recrutement est actuellement programmé le mercredi 16 décembre 2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.

Des questions ? Contactez Lucile BONTEMPS au 05.34.33.14.77 ou par mail : lucile.bontemps@cd31.fr