Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.

Au sein de la DGD Transition écologique et Mobilités, la Direction des Routes assure l'exploitation, l'entretien, la sécurisation et le développement du réseau routier départemental. Elle contribue à garantir des déplacements sûrs et fluides tout en accompagnant les évolutions du territoire. La direction est organisée en plusieurs directions adjointes territoriales et techniques intervenant sur l'ensemble du département.

Le secteur routier constitue un maillon essentiel de cette organisation. Il assure la gestion de proximité du réseau départemental, pilote les opérations d'entretien et d'exploitation et veille à la qualité du service rendu aux usagers.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Dans un contexte d'évolution des mobilités et d'exigence croissante en matière de sécurité routière, le chef ou la cheffe de secteur routier joue un rôle stratégique pour garantir la qualité, la performance et la continuité du service public routier.

Véritable relais des politiques départementales sur le terrain, il ou elle contribue à la préservation du patrimoine routier, à l'amélioration des conditions de circulation et au développement d'infrastructures adaptées aux besoins des territoires tout en contribuant à l'évolution des pratiques en matière de bifurcation environnementale.

Les missions : Vous assurez le pilotage opérationnel d'un secteur routier et coordonnez l'ensemble des activités liées à l'exploitation, à l'entretien et à l'aménagement du réseau routier départemental.

Vous encadrez et accompagnez les équipes dans l'exercice de leurs missions, en veillant à la bonne organisation du service, à l'atteinte des objectifs fixés et à la qualité des interventions réalisées sur le terrain.

Vous contribuez à la programmation et au suivi des travaux routiers, assurez la gestion du domaine public routier et participez à la mise en oeuvre des projets d'aménagement portés par la collectivité.

Vous entretenez des relations régulières avec les élus, les communes, les partenaires institutionnels, les entreprises et les usagers afin de garantir une réponse adaptée aux enjeux du territoire. Vous participez également à la gestion des situations d'urgence et des événements pouvant affecter le réseau routier départemental.

Profil recherché

Doté ou dotée d'une solide expérience dans les domaines de la voirie et du management, vous maîtrisez les techniques d'exploitation et d'entretien du réseau routier, l'environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales ainsi que le pilotage d'activité et financier.

Manager reconnu ou reconnue, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets et accompagner le changement. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aptitude à prendre des décisions vous permettent de gérer efficacement des situations variées.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs concernés.

Le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux est recherché pour ce poste. Une expérience significative en management et dans le domaine routier est attendue. Le permis B est indispensable. Participation au dispositif d'astreinte territoriale y compris en viabilité hivernale.

Conditions particulières d'exercice :

Les missions peuvent être exercées en dehors des horaires habituels et du secteur géographique défini, en fonction des besoins du service.

Le poste implique également des horaires décalés selon l'organisation prévue ainsi qu'une participation aux astreintes de service. L'activité s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.

• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires:

  • 35 heures : 25 jours de congés

  • 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + 15 jours de RTT)

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + 23 jours de RTT)

• Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.

Offre en ligne jusqu'au 20 novembre 2026 inclus.

Le jury de recrutement est actuellement programmé le à définir. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.

Des questions ? Lucile BONTEMPS - lucile.bontemps@cd31.fr