Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie

Depuis sa création en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie du Conseil départemental de la Haute-Garonne porte une politique agricole ambitieuse visant à accompagner les transitions agricoles, alimentaires et environnementales sur l'ensemble du territoire.
Forte d'une équipe d'environ 50 agents répartis entre les services Action territoriale et Agriculture, la direction conjugue expertise technique, proximité territoriale et pilotage des politiques publiques, au service des agriculteur·rice·s et des acteurs du monde rural.

Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste:

Placé.e sous l'autorité du responsable d'équipe, le ou la conseiller·ère agro-environnement joue un rôle essentiel de référent·e de terrain.
Il ou elle constitue un interlocuteur.rice de proximité pour les exploitant·e·s agricoles, les collectivités et les partenaires locaux, et contribue activement à la diffusion des pratiques agro-écologiques, tant à l'échelle des exploitations que des projets collectifs de territoire.

Par son action, le poste participe à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique agricole départementale, en intégrant les enjeux économiques, environnementaux et sociaux propres aux territoires ruraux.

Vos principales missions:

• Assurer un accueil et un accompagnement individualisé des agriculteur·rice·s et porteur·euse·s de projets lors de permanences, rendez-vous et réunions d'information

• Apporter un conseil technique et réglementaire transversal, adapté à la diversité des productions, des filières et des contextes territoriaux

• Réaliser des diagnostics d'exploitation, des études de faisabilité et le suivi de projets (installation, transmission, diversification, agriculture de qualité)

• Intégrer et promouvoir les principes de l'agro-écologie dans l'accompagnement des exploitations et le montage d'actions collectives

• Élaborer, instruire et suivre les dossiers de demandes de subventions du Conseil départemental

• Participer à des groupes techniques transversaux (agriculture biologique, eau, insertion par l'activité économique, etc.)

• Apporter un appui spécifique sur la protection de la ressource en eau (zones vulnérables, irrigation, pratiques agricoles)

• Accompagner les exploitant·e·s dans l'utilisation de la plateforme Agrilocal31, outil de structuration des circuits courts et de la commande publique locale

Missions complémentaires:

• Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des connaissances au sein de la direction et avec les autres directions départementales

• Participer au montage de dossiers partenariaux (FEADER, Région, autres dispositifs)

• Assurer des échanges réguliers avec l'équipe et l'encadrement, dans une logique de coordination et de partage d'expertise

• Accueillir et orienter, le cas échéant, des publics confrontés à des difficultés économiques ou sociales

Conditions particulières d'exercice :

Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)

Déplacements: nombreux déplacements sur le secteur de référence et régulièrement sur tout le département, parfois déplacements régionaux (2 à 3 jours par semaine)

Autres conditions particulières: Véhicule personnel

Lieu de travail: Territoire des anciens cantons de Auterive, Cintegabelle, Rieux-Volvestre - Résidence administrative à Auterive - Pôle routier - 1, rue Lafayette - 31190 Auterive

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !

• Une prime semestrielle motivante:
  Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.

• Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
  Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
  Choisissez votre rythme de travail :
  - 35h/semaine -> 25 jours de congés
  - 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
  - 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)

• Des avantages sociaux pour votre sérénité:
  Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
  Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).

• Des petits plus qui font la différence !
  Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.

  
  Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !

Profil recherché

Compétences et qualités requises:

Connaissances

• Environnement socioprofessionnel agricole et rural

• Politiques agricoles, agro-environnementales et dispositifs d'intervention publique

• Techniques et systèmes de production agro-écologiques

• Fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales

Savoir-faire

• Élaborer des diagnostics et proposer des plans d'actions adaptés aux exploitations

• Accompagner des projets collectifs et travailler en réseau avec les partenaires

• Analyser, synthétiser et restituer l'information à des publics variés

• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers

Savoir-être

• Sens de l'écoute, pédagogie et qualités relationnelles

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Rigueur, diplomatie, discrétion et réactivité

Profil recherché:

• Formation : BTS agricole minimum ; formation supérieure en agriculture, agroécologie ou environnement appréciée

• Expérience souhaitée : conseil technique et/ou réglementaire en milieu agricole

• Permis B obligatoire

• Certificat individuel « Produits Phytopharmaceutiques » apprécié pour l'activité de conseil

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,

sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

• Offre en ligne jusqu'au 18/01/2026

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 20/01/2026

• convocation à l'entretien de recrutement à partir du 22/01/2026

• Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 30/01/2026

  • Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

• Intégration du collaborateur possible à partir du 15/02/2026

Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte

Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66