Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie

Créée en 2018, la Direction de l'Agro-Écologie réunit une cinquantaine d'agents engagés dans la mise en oeuvre de la politique agricole départementale. Elle accompagne les exploitants, soutient les organisations professionnelles et déploie des dispositifs d'aide en faveur d'une agriculture durable, innovante et ancrée dans les territoires.

Dans un contexte d'évolution des cadres réglementaires, de transition agro-écologique et de mutation des exploitations, le Département affirme son engagement en faveur du développement et de la valorisation de la filière ovine, secteur stratégique pour l'économie et l'équilibre rural de la Haute-Garonne.

Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeu du poste et missions:

Placée sous l'autorité de la Direction de l'Agro-Écologie, la personne recrutée assure le rôle de référent·e départemental·e sur l'ensemble des productions et filières ovines, y compris dans les contextes pastoraux.

À ce titre, elle est chargée de :

• Mettre en oeuvre la politique agricole et agro-écologique du Département en faveur de la filière ovine

• Assurer un accompagnement technique individuel des éleveurs : diagnostics d'exploitation, études de faisabilité, suivi de projets (installation, transmission, diversification, montée en gamme, démarches qualité, circuits courts)

• Encourager l'évolution des pratiques vers des systèmes plus résilients et agro-écologiques

• Accompagner les exploitants dans la mobilisation des dispositifs d'aide et la recherche de financements

• Animer des dynamiques collectives et renforcer les partenariats avec les organisations professionnelles agricoles

• Contribuer à la structuration et à la valorisation des filières locales

• Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux (références, expérimentations)

• Coordonner et animer le pôle « Ovins » lors des principales manifestations agricoles départementales

• Assurer une veille technique et stratégique sur les productions animales et contribuer aux réflexions transversales de la Direction

Interface de proximité entre la collectivité et les acteurs de terrain, vous jouez un rôle clé dans la remontée des besoins et l'adaptation des dispositifs publics.

Conditions particulières d'exercice :

• Déplacements fréquents sur l'ensemble du département (environ 50 % du temps annuel)

• Disponibilité liée aux manifestations et aux temps forts agricoles

• Télétravail possible selon nécessités de service

• Véhicule personnel requis

• Lieu de travail: Hôtel du Département - 1, Boulevard de la Marquette - TOULOUSE

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !

• Une prime semestrielle motivante:
  Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.

• Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
  Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
  Choisissez votre rythme de travail :
  - 35h/semaine -> 25 jours de congés
  - 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
  - 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)

• Des avantages sociaux pour votre sérénité:
  Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
  Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).

• Des petits plus qui font la différence !
  Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.

  
  Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !

Profil recherché

Profil recherché:

Formation:

Bac +2 minimum dans le domaine agricole

Formation complémentaire en agro-écologie appréciée

Expérience:

Expérience significative en conseil technique et animation auprès d'éleveurs ovins

Bonne connaissance des politiques agricoles, des dispositifs d'aides et de l'environnement professionnel agricole

Compétences:

Maîtrise de la conduite de diagnostic d'exploitation et de l'élaboration de plans d'actions

Capacité à accompagner des projets individuels et collectifs

Aptitude à l'animation de groupes et au travail partenarial

Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction

Capacité à évoluer dans un environnement administratif et institutionnel

Qualités attendues:

Sens du service public, écoute, pédagogie, diplomatie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Permis B indispensable.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,

sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

• Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 06/04/2026

• convocation à l'entretien de recrutement à partir du 08/04/2026

• Entretiens de recrutement programmés le 16/04/2026

  • Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

• Intégration du collaborateur possible à partir du 01/09/2026

Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte

Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66