Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.

Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.

Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :

• Santé animale

• Sécurité sanitaire des populations

• Protection des végétaux

• Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets

• Qualité de l'air

Nos expertises et reconnaissances :

• Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture

• Accréditation Cofrac sur 22 programmes

Le service "Qualité-Sécurité" regroupe 3 grands domaines d'activité :

-        La qualité

-        La métrologie

-        L'hygiène Sécurité Environnement

Il assure, pour garantir la performance du laboratoire, la construction et le suivi d'un système de gestion qui réduit les impacts environnementaux, qui garantit la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et, par-dessus tout, la sécurité des employés.

Il complète ses actions concernant la qualité des produits en assurant le suivi des contrôles métrologiques et il en réalise une partie.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste:

Assister et conseiller sa hiérarchie dans la définition, l'application et l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels du Laboratoire.

Formuler des propositions afin d'améliorer la prévention dans le domaine de l'Hygiène, de la Sécurité et de la préservation de l'Environnement.

Missions Principales:

Missions en « Santé et Sécurité » :

-        Participer à l'évaluation des risques professionnels : mise à jour du Document Unique, Evaluation des risques chimiques et biologiques, Validation des Plans de Préventions des Risques Professionnels clients

-        Proposer des améliorations de prévention et suivre leur mise en oeuvre

-        Diffuser les règles d'Hygiène et de Sécurité auprès du personnel

-        Gérer les EPC (Equipement de Protection Collective) : contrôles et acquisition

-        Gérer les EPI (Equipement de Protection Individuelle) : choix, achat, distribution et contrôles associés

-        Participer aux études des causes et améliorations en cas d'accident du travail ou de crise de sécurité

-        Suivre le e-Registre et participer aux instances départementales si nécessaire

-        Gérer les FDS (Fiche de Sécurité) des produits chimiques : recueil, prise de connaissance, information des risques aux utilisateur·rice·s, prise en compte dans les mesures de prévention et la gestion des déchets

-        Mettre en place et évaluer des protocoles de chargement-déchargement

-        Assurer un conseil dans le transport des matières dangereuses

-        Assurer l'interface quotidienne entre le service « Prévention et Santé », la médecine professionnelle et le laboratoire

 

Missions en « Bâtiment et Sureté » :

-        Assurer le suivi des plans de préventions des intervenants extérieurs mandatés par le laboratoire

-        Assurer l'appui technique aux directions du Conseil départemental pour la mise en place et le suivi de leurs plans de prévention

-        Délivrer le « Permis feu » et les autorisations de neutralisation du système de sécurité incendie et en assurer la diffusion de l'information

-        Participer à la levée de doute en cas d'alarme incendie

-        Gérer la diffusion des clés et badges d'accès et les droits s'y référant

-        Gérer le fonctionnement des alarmes incendie et des alarmes intrusion

-        Assurer le soutien technique aux équipes chargées de travaux sur les aspects sécurité propre au laboratoire

 

Mission en « Environnement » :

-        Organiser les moyens de protection de l'environnement nécessaire à la maîtrise de l'impact potentiel des activités du laboratoire

-        Diffuser au personnel les consignes relatives à la protection de l'environnement (achats, rejet dans l'air, rejet de matières liquides ou solides, mode d'utilisation des équipement...

-        Gérer l'élimination des déchets spéciaux du laboratoire (filière, étiquetage, BSD...)

-        Suivre le fonctionnement de la Station de traitement du laboratoire en supervision de l'entreprise en charge de la maintenance

 

Mission « Qualité » :

-        Participer à la vie du Système de Management de la Qualité : rédaction de documents, traitement des non conformités, participation aux audits...

-        Réaliser la veille documentaire du domaine de responsabilité (recherche et exploitation)

Conditions particulières d'exercice : 

Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)

Déplacements: Ponctuellement (accompagnateur, formation, réunions ...) 2 à 3 fois/an sur le grand sud-ouest

Autres conditions particulières: 

- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)

- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses

- Travail en atmosphère confinée selon les postes

Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET

Avantages :

• Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre. 

• Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires : 

  • 35 heures : 25 jours de congés 

  • 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT) 

  • 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT) 

• Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux. 

• Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois. 

• Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances. 

• Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif, vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.

Informations complémentaires :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.  

Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. 

Contact RH : 

• Emilie GELIS

• Tél: 05 34 33 45 66

• mail: emilie.gelis@cd31.fr

Profil recherché

SAVOIRS :

Maîtrise de la prévention des risques professionnels

Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'observation

Connaissance des techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles

Connaissance des techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnel

Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets

Notions des procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)

SAVOIR-FAIRE :

Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...

Recueillir, traiter et analyser des données

Comprendre et appliquer les réglementations

Utiliser les outils de recherche documentaire

Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes

Classer les actions à réaliser en fonction des priorités

SAVOIR-ETRE :

Analyse et synthèse

Respect et écoute

Travail en équipe

Organisation

Méthode et rigueur

Confidentialité

Adaptabilité

Autonomie

Neutralité

Pédagogie

Esprit d'initiative

Disponibilité

PROFIL ATTENDU:

Niveau de formation/diplômes souhaité : Bac +2 ou +3

Expérience souhaitée: Expérience similaire en laboratoire d'analyse

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,

sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

• Offre en ligne jusqu'au 23/02/2025

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 26/02/2025

• convocation à l'entretien de recrutement à partir du 05/03/2025

• Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 17/03/2025

  • Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

• Intégration du collaborateur possible à partir du 01/05/2025