Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.

Le Laboratoire Départemental 31 EVA (Eau - Vétérinaire - Air), direction rattachée au Conseil départemental de la Haute-Garonne, vous propose de rejoindre une structure publique d'excellence, au coeur des enjeux sanitaires et environnementaux de demain.

Implanté à proximité de Toulouse, le LD31 EVA c'est :

• Plus de 160 agents mobilisés pour la sécurité sanitaire

• Un laboratoire ultra-équipé de 4 600 m², accrédité COFRAC

• Des missions essentielles pour la santé publique et la qualité de l'environnement

Un poste au coeur des enjeux de santé publique et de protection de l'environnement:

Le service "Qualité-Sécurité" regroupe 3 grands domaines d'activité :

- La qualité

- La métrologie

- L'hygiène Sécurité Environnement

Il assure, pour garantir la performance du laboratoire, la construction et le suivi d'un système de gestion qui réduit les impacts environnementaux, qui garantit la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et, par-dessus tout, la sécurité des employés.

Il complète ses actions concernant la qualité des produits en assurant le suivi des contrôles métrologiques et il en réalise une partie.

Vous êtes passionné·e par ce domaine ? Donnez du sens à vos compétences au service du public !

Pourquoi rejoindre le LD31 EVA ?

• Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe experte et engagée

• Un équipement technique de haut niveau

• Une mission d'intérêt général, porteuse de sens et d'impact concret

• Un cadre de travail équilibré, dans un laboratoire reconnu au plan national

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Vos missions : un rôle transversal et stratégique

Au sein du service Qualité-Sécurité, vous êtes référent·e en matière de prévention des risques professionnels, et contribuez à la performance globale du laboratoire à travers des actions concrètes et transversales.

Santé et sécurité au travail:

• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels (document unique, risques chimiques et biologiques)

• Proposer et mettre en oeuvre des mesures d'amélioration continue en lien avec les équipes

• Gérer les équipements de protection (EPI/EPC), les Fiches de Données de Sécurité (FDS), les registres réglementaires

• Accompagner les enquêtes post-accidents, analyser les causes, proposer des actions correctives

• Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques en santé et sécurité

• Assurer la coordination avec les services de médecine préventive et le service départemental HSE

Bâtiment et sûreté:

• Suivre les plans de prévention liés aux interventions d'entreprises extérieures

• Participer à la sécurité des installations : permis feu, alarmes, accès, dispositifs de sûreté

• Contribuer à la levée de doute lors d'alertes incendie

• Accompagner les projets techniques en veillant aux normes de sécurité applicables

Environnement:

• Mettre en oeuvre les actions pour maîtriser l'impact environnemental des activités du laboratoire

• Gérer les déchets dangereux (filières, étiquetage, suivi des BSD)

• Participer au fonctionnement de la station de traitement des effluents

• Diffuser les consignes environnementales internes (achats, rejets, stockage...)

Qualité:

• Participer activement au Système de Management de la Qualité (SMQ)

• Contribuer aux audits internes et externes, rédiger des procédures, suivre les non-conformités

• Réaliser une veille réglementaire et technique dans vos domaines de compétences

Conditions d'exercice:

Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)

Déplacements: Ponctuellement (accompagnateur, formation, réunions ...) 2 à 3 fois/an sur le grand sud-ouest

Autres conditions particulières:

- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)

- Manipulations de produits chimiques ou biologiques nécessaires à la préparation et à la réalisation des analyses

- Travail en atmosphère confinée selon les postes

Lieu de travail: Laboratoire Départemental 31 Eau Vétérinaire Air - 76 Chemin de Boudou - CS 50 013 - 31140 LAUNAGUET

Vous souhaitez relever un challenge au coeur de la santé publique et de l'environnement ? Rejoignez-nous!

Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !

Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)

Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).

Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.

Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !

Profil recherché

Profil attendu:

Compétences et savoir-faire :

• Solide connaissance en prévention des risques professionnels, sécurité, hygiène, environnement

• Bonne maîtrise des référentiels réglementaires et normatifs (ISO 17025, document unique, FDS...)

• Expérience dans un laboratoire d'analyses ou structure équivalente souhaitée

• Capacité à animer, convaincre, alerter et sensibiliser les équipes

• Autonomie, méthode, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe

Formation :

• Diplôme Bac +2/3 dans les domaines HSE, qualité, prévention des risques ou équivalent

Expérience souhaitée: Expérience similaire en laboratoire d'analyse

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,

sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

• Offre en ligne jusqu'au 25/07/2025

• Analyse et présélection des candidatures à partir du 28/07/2025

• convocation à l'entretien de recrutement à partir du 30/07/2025

• Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 03/09/2025

  • Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

• Intégration du collaborateur possible à partir du 01/10/2025