Finalité du poste

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

La Maison de l'Insertion et de l'Emploi (MIE) du Genevois répond à l'ambition du Département de la Haute Savoie en matière d'insertion de développer en complémentarité des pôles médico-sociaux de nouveaux lieux pluri-partenariaux d'accueil et d'accompagnement des publics. Ce projet s'inscrit  en parfaite cohérence avec le déploiement du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi qui vise à décloisonner et à mutualiser les actions en faveur de l'insertion et de l'emploi des différents acteurs du territoire.

Dans ce cadre, l'objectif de la MIE du Genevois est de fédérer l'ensemble des partenaires de l'insertion, de l'emploi et de la formation du territoire autour d'une offre de service partenariale favorisant la reprise d'activité et d'emploi des personnes qui en sont le plus éloignées.

La MIE constituera ainsi un premier lieu pluri-partenarial d'accueil, d'information et d'accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l'emploi, dans une logique d'universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficultés, personnes en recherche d'emploi et en situation de handicap, sur le territoire du Genevois français. La MIE aura vocation à accueillir les intervenants de l'accompagnement social et professionnel ainsi que les employeurs du territoire. Les objectifs sont de favoriser l'interconnaissance entre les partenaires publics et privés de l'insertion et de l'emploi, mais également de développer le partage d'expériences, la valorisation et l'essaimage de bonnes pratiques.

Dans le cadre de l'expérimentation du suivi des allocataires du RSA avec France Travail, la MIE recherche 2 coordonnateurs de parcours.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

• Accueillir, évaluer la situation de la dynamique des bénéficiaires dans le cadre d'une approche globale
• Etablir un diagnostic socio-professionnel
• Définir un projet individuel avec la personne en identifiant des axes d'évolution
• Concevoir un plan d'action
• Orienter vers l'offre d'insertion existante
• Mobiliser l'usager à chaque étape de son parcours
• Animer des informations collectives
• Etablir des relations partenariales constructives dans l'intérêt de l'usager
• Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoirs et savoir-faire justifiés par une expérience :

• Définir les conditions d'accueil et d'accompagnement propices à la mobilisation des usagers 

• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle des usagers, et en formation pour favoriser leur insertion durable

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adapté au profil de la personne

• Définir un projet individuel avec la personne et en assurer son suivi et sa réalisation

• Mettre en place et orienter l'usager vers des temps collectifs, en complément de l'offre d'insertion existante pour accompagner les dynamiques individuelles

• Evaluer et réajuster les mises en situations expérientielles de l'usager

• Connaissance des dispositifs d'insertion (cadre législatif et politique), du territoire du Genevois en matière d'offre d'insertion,

• Connaissance des employeurs, des associations et des partenaires locaux

• Maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et des nouvelles technologies

• Expérimenté(e) en conduite d'entretien.

• Connaissance de l'entreprise requise

• Capacité à se former aux logiciels métiers

• Capacité à animer des ateliers collectifs

Vos savoir-être sont le / la :

• Sens du service public

• Sens de l'organisation et de l'initiative,

• Qualité relationnelle

• Capacité à ajuster en permanence son positionnement professionnel en tenant compte de l'évolution des politiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice

• Discrétion professionnelle et rigueur

• Attrait par la thématique d'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi

• Empathique, patient(e) avec une attitude encourageante

• Doté(e) d'une nature bienveillante

• Doté(e) d'une capacité d'innovation

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 22 septembre 2024.