Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Au sein du Service Santé Social Prévention, le/la Référent(e) en prévention des risques professionnels participe à la mise en place et au développement d'une culture de la prévention des risques santé et sécurité au sein du Département.

Missions principales

• Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention et formalisation dans le document unique ;

• Analyse des accidents de service  et des maladies professionnelles ;

• Observation des pratiques professionnelles, détection des situations à risque ;

• Gestion des registres de santé et sécurité en remontant les problématiques mensuellement auprès du service Santé Social Prévention ;

• Réalisation des aménagements de postes de travail sur prescription de la médecine du travail ;

• Participation à l'élaboration du cahier des charges pour l'achat de nouveau matériel ou pour le choix du fournisseur ;

• Préparation des visites de la Formation Spécialisée en santé sécurité et conditions de travail ;

• Préparation et participation aux visites ACFI et suivi des plans d'action inhérents à ces visites ;

• Contribution au développement des dispositifs de prévention et à la définition annuelle du programme de prévention ;

• Conseil auprès des services et des agents sur les actions de prévention, en veillant à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants ;

• Participation à la mise en oeuvre des indicateurs de gestion ;

• Veille à la bonne tenue des documents réglementaires.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

• En santé sécurité au travail

• En ergonomie des postes de travail

• En gestion de projet

• En capacité d'analyse et de synthèse

Vos savoir-être sont :

• Diplomatie et pédagogie

• Discrétion et confidentialité

• Autonomie et force de propositions

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Savoie.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 06/10/2024 !

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)