Finalité du poste

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service, participer à la conception, à la mise en oeuvre, à l'exécution et à l'évaluation :

·         De la politique départementale en faveur de la mère, de l'enfant et de la famille,

·         De la politique de santé publique,

·         De la stratégie départementale  en matière de prévention.

Les missions s'exercent en étroite collaboration avec les cadres et les agents départementaux, sociaux et médico-sociaux du territoires, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.

Missions principales

Mise en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.

Actions de prévention et de promotion de la santé

En lien avec les puéricultrices et le chef de service PMI-PS, réaliser le suivi médical d'enfants lors de consultations médicales et les actes de prévention qui en découlent dans le respect des recommandations en vigueur, en portant une attention particulière au public vulnérable
Effectuer des bilans de santé en écoles maternelles ;
Effectuer les bilans de santé des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin référent protection de l'enfance au niveau départemental) ;

Actions en lien avec la protection de l'enfance

Participer à l'évaluation des enfants à risque

Concevoir des stratégies d'accompagnement des situations difficiles

Elaborer un diagnostic partagé

Rédiger des rapports d'évaluation

Proposer un avis technique et des préconisations en lien avec l'analyse

Animer des ateliers de prévention

Participation à des projets d'actions médico-sociaux individuels ou collectifs de prévention sous l'impulsion du chef de service et en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé au niveau départemental.

Agréments des assistants maternels et familiaux (pour les médecins ayant la délégation de signature du Président du Conseil Départemental).

Instruire les demandes d'agrément des assistant(e)s maternel(le)s dans le respect du cadre législatif

Animer les réunions d'information

Rédiger les rapports d'agrément et transmettre un avis technique

Veille sanitaire

·         Participer au diagnostic de territoire

·         Participer aux différentes enquêtes épidémiologiques

·         Participer à l'analyse des statistiques

·         Recueillir des indicateurs d'activités, établir des tableaux de bord et des bilans d'activité

Mener une veille sur les évolutions médicales et socio-éducatives
Participation et contribution à des projets départementaux.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

• Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales

• Maîtrise des dispositifs de parcours de santé

• Maîtrise des outils d'évaluation adaptés selon les publics

• Maîtrise du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique

• Dispositifs de contrôle des structures

• Connaissance des acteurs institutionnels du social (CAF, etc.)

• Maitrise du cadre réglementaire petite enfance, APA

• Procédure de prévention et de signalement des actions de maltraitance

• Politiques de santé publique pour les personnes âgées et handicapées

• Connaissance du tissu institutionnel et sanitaire local (sages-femmes, centres de planification et d'éducation familiale, hôpitaux, etc.)

• Maîtrise de l'outil informatique

• Doctorat en médecine

• Permis B 

Vos savoir-être sont le / la :

• Aptitude à la conduite de projets

• Aptitudes à l'animation et au travail en équipe

• Qualités relationnelles et d'écoute

• Sens des responsabilités et de l'Institution, sens du service public

• Respect de la confidentialité inhérente à l'exercice professionnel

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 25 novembre 2024 au plus tard.