Finalité du poste

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

 

Mise à disposition de la MDPH par le Département, membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP) de la MDPH, l'ergothérapeute a pour principale mission d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes handicapées.

 

Ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Il lui apporte notamment ses compétences techniques en tant que professionnel paramédical et ce, en relation étroite avec les médecins de la MDPH. 

Missions principales

L'ergothérapeute a pour principale mission d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes handicapées principalement dans le cadre des demandes de PCH (Prestation de Compensation du Handicap) sur le volet aides techniques, aménagements de logement et de véhicule.

 

Dans ce cadre :

 

• Il établit un diagnostic en fonction des déficiences et de l'environnement de la personne en situation de handicap et établit des préconisations en tenant compte du projet de vie de la personne en situation de handicap ;

• Il participe au travail de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP) et à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation (PPC) ;

• Il travaille en étroite collaboration avec les Equipes Territorialisées du Handicap (ETH) sur les dossiers individuels par ailleurs il sensibilise, informe, et conseille ces dernières ;

• Il participe à des temps de réflexion destinés à favoriser le travail en équipe, la définition d'une culture commune et la cohérence de l'organisation de l'évaluation en interne avec les relais territoriaux, la coordinatrice administrative de l'EP et le responsable du secrétariat de l'EP ;

• Il établit si besoin le lien avec le Fonds Départemental de Compensation du Handicap (FDCH) géré par la MDPH ;

• Après réception des devis ou factures, il organise le passage des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;

• Il favorise la mise en oeuvre des aménagements préconisés et est référent pour le suivi.

 

Profil recherché

• Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au handicap

• Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires

• Maîtrise de l'outil informatique et aptitude à l'utilisation de logiciel spécifique

• Connaissance des aides techniques et de l'aménagement du logement

• Capacités à appliquer des procédures définies

Vos savoir-être sont le / la :

• Rigueur, organisation, discrétion

• Aptitude au travail en équipe, partage du savoir indispensables

• Sens de l'écoute et de la communication

• Neutralité, respect du secret professionnel

• Souci du service rendu et de sa qualité

• Capacité à assurer une représentation institutionnelle

• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 08/12/2024 !