Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste / Contexte : 

La Direction Bâtiments recrute un agent(e) de maintenance des bâtiments, à temps complet,  pour effectuer les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

L'ouverture du Collège est prévue pour septembre 2025. L'agent(e) sera recruté(e) au Printemps 2025 et participera aux opérations préalables à la réception. Pour compléter son temps de travail, il(elle) sera en binôme dans un autre collège du secteur.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

Sous la responsabilité du secrétaire général et du chef d'établissement, vous :

·        Effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier et de deuxième niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie...

·        Assurez le suivi des missions de l'exploitant du réseau de chauffage et des systèmes de ventilation qui composent le site,

·        Participez à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion des installations et système de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, système de désenfumage),

·        Veillez aux consignes d'entretien et de sécurité,

·        Participez au suivi des contrats d'entretien,

·        Effectuez l'entretien des plantations et le soin des végétaux sur les espaces verts et les toitures terrasses : arrosage, tonte des pelouses...

·        Participez en cas de besoin à toute manipulation lourde,

·        Entretenez le matériel utilisé et gérez le stock d'outils, produits et matériaux,

·        Veillez aux divers approvisionnements,

·        Suggérez des améliorations de fonctionnement,

·        Assurez le lien avec des entreprises extérieures, déplacements divers (achats...),

·        Participez activement aux actions du plan climat (compostage, lutte contre le gaspillage, méthanisation).

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

• Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines d'entretien des bâtiments

• Bonne connaissance des équipements CVC

• Capacité à piloter un système de GTC

• Connaissance des règles et consignes de sécurité

• Connaissance des matériels et outillages, des techniques de manutention

• Tous diplômes des métiers du bâtiment

• Habilitation électrique souhaitée

• Permis VL

Vos savoir-être sont le / la :

• Acceptation de l'autorité hiérarchique

• Comportement adapté au travail en milieu scolaire

• Sens de l'organisation

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

• Résidence administrative : collège à SAINT-CERGUES

• Poste à temps complet

• Poste logé NAS - Logement T4 de 100 m² environ

• En raison de l'attribution d'un logement de fonction, des missions obligatoires incombent à l'agent : ouvertures/fermetures de l'établissement, gardiennage...

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un Complément Indemnitaire Annuel

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 7 décembre 2024 !