Finalité du poste

Le/la Référent(e) coordination et méthodes est en charge d'animer le panel des agents des services en créant des outils et des modèles support aux activités, et de contribuer à l'élaboration des outils et modèles support aux activités. Son rôle est aussi de garantir la diffusion et la mise en application au sein des services, et participer à l'animation du réseau des métiers de l'achat et la commande publique, en assurant la mise à jour de la nomenclature et la qualité des imputations.

Missions principales

Sous l'autorité fonctionnelle du chef de projet fonctionnel

•  Créer des outils et des modèles support aux activités achat et marché, les mettre à jour et les diffuser

• Contribuer au déploiement des projets numériques, au support des utilisateurs, des outils de dématérialisation

• Assurer ponctuellement l'assistance des outils de dématérialisation

• Participer à l'élaboration des tableaux de bord et communiquer auprès des instances (club achat, COPIL, CAO,...)

• Contribuer à la mise en place et des indicateurs d'activité, en assurer le suivi

Sous l'autorité fonctionnelle du chef de service

• S'assurer du respect des référentiels associés aux métiers achat et commande publique (processus, procédures, trames,...)

• Recenser les besoins en formations et organiser ces dernières (formations réalisées avec des prestataires externes ou en interne)

• Mise à jour de la nomenclature des achats et s'assurer de la qualité des imputations

• Contribuer à l'animation des réseaux internes (club achats et référents dans les directions opérationnelles)

Profil recherché

• Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier liés aux marchés publics

• Capacité à assurer le suivi de tableaux de bord

• Capacité à transmettre une information adaptée

• Capacité à former

Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité et votre adaptabilité ? Vous avez un réel sens de la communication, et savez faire preuve de pédagogie ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 04/01/2025 !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)