RESPONSABLE PLATEFORME DEPARTEMENTALE D'HEBERGEMENT EN PROTECTION DE L'ENFANCE - H/F

Référence : 22-7992
Poste permanent
ANNECY

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste / Contexte : 

Sous l’autorité du Chef de service Prévention-Protection, dans le cadre des orientations du projet départemental Haute-Savoie 2030, le responsable :

Assure un rôle d’appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction sur le pilotage de l’offre départementale en protection de l’enfance. Conduit et contrôle des processus techniques de réalisation d’une (ou plusieurs) opération(s) ou d’une ou plusieurs procédure(s) conformément à  cette commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail.  Planifie les tâches des équipes en qualité d’expert du métier et des agents et s’assure de la qualité des services faits.

S'appuie sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions,.

  • Pilote la plateforme départementale de l’offre de service, encadre les agents de cette plateforme départementale ;
  • Est garant de la gestion du dispositif d’accueil de protection de l’enfance du Département de la Haute-Savoie en transversalité avec les Directions Territoriales et les Etablissements de Protection de l’enfance ;
  • Participe aux instances définies par la Direction Enfance-Famille.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

  • Pilote le fonctionnement et la mise  en œuvre une plateforme départementale de gestion des placements, assure son adaptation et valide les mouvements et prises en charge des enfants et des familles relevant de la Protection de l’enfance avec le cadre socio-éducatif de la plateforme et le Chargé de mission administratif.
  • À cette fin, il :
    • Organise la centralisation vers la plateforme de l’ensemble des informations relatives aux demandes d’hébergement des enfants confiés ;
    • Organise la gestion des missions des membres de son équipe ;
    • Pilote l’activité statistiques en temps réel, assuré par le chargé de mission administratif ;
    • Organise la gestion des urgences avec le cadre technique de la plateforme, traite ces urgences le cas échéant dans le cadre de la continuité de service les demandes d’orientations vers les services d’urgence en heures ouvrables du lundi au vendredi ;
    • Assure la coordination, le travail partenarial avec les Etablissements sur les disponibilités de places et sur les évolutions des dispositifs ;
    • Gère la procédure d’orientation vers les Etablissements et services et à ce titre, est l’interlocuteur avec le cadre socioéducatif des services du Département en charge du Projet Pour l’Enfant et des Etablissements en vue de la concrétisation des projets d’orientation et de réorientation ;
    • Collabore à la régulation lorsqu’elle est nécessaire et à l’arbitrage qui en découle (notamment pour les services et Etablissements à vocation départementale : entrée et sortie de la pouponnière, des services d’accueil d’urgence etc...).
    • Assure les astreintes de la Protection de l’enfance.

 

  • Anime le Comité technique de la plateforme départementale et participe au travail partenarial avec les différents Etablissements et services (comités de suivi des dispositifs de protection : accueil urgence, astreinte, alternative au placement, Accueils Mère-Enfant) ;
  • Contribue à l’évaluation du dispositif de Protection de l’enfance en lien avec les Directions Territoriales et la Direction de l’Autonomie ;
  • Participe à l’analyse des besoins des territoires, en lien avec les Directeurs Territoriaux, cadres de l’Enfance Famille et partenaires concernés.

Missions dans le cadre de la continuité de service

  • Représente le Département auprès des structures extérieures.

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales 
  • Connaissance de la législation relative aux établissements sociaux et médico- sociaux 
  • Maitrise du fonctionnement des Etablissements de Protection de l’Enfance
  • Aptitude à l’animation d’un réseau
  • Maitrise de l’outil informatique

Vos savoir-être sont le / la :

  • Capacité à s’affirmer 
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Intérêt  du travail en équipe, en transversalité, en coordination
  • Disponibilité
  • Sens de la continuité  du service
  • Sens du dialogue
  • Sang-froid et gestion du stress

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

Possibilité de réunions et d’interventions en dépassement des horaires de bureau

 

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) (sous condition d'adhésion)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 28 février 2023.

  • Localisation :
    ANNECY
  • Type de recrutement :
    Poste permanent
  • Bassin géographique :
    Bassin annécien
  • Durée hebdomadaire de travail :
    39h00
  • Métier/Champ d'action :
    Services à la population
  • Métier/Domaine d'action :
    Social
  • Métier :
    Conseillère / conseiller d'action sociale
  • Temps de travail :
    100%
  • Filière / cadre d'emplois :
    Administrative - Attaché territorial
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