Finalité du poste

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

 

Missions principales

• Élaborer d'un diagnostic psychosocial Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ;

• Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic ;

• Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance Accompagnement social et/ou éducatif de la personne ;

• Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ;

• OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ;

• OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence.

• Elaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs à partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires ;

• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;

• Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet ;

• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ;

• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;

• Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ;

• Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;

• Participer à la fonction observatoire social au niveau local ;

• Assurer la médiation et négociation auprès des organismes ;

• Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;

• Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches ;

• Constituer des dossiers à caractère social ;

• Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse

Profil recherché

• Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice.

• Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations

• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité

• Connaissance des techniques d'ingénierie de l'innovation sociale

• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers SOLIS

• Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

• Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale

Vos savoir-être sont le / la :

• Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables

• Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire.

• Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation

• Sens du service public,

Vous avez une bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire ? Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à travailler en équipe ? Le Département attend votre candidature avant le 19 octobre 2024 au plus tard !