Finalité du poste

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement. Vous participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle.
Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

Élaborer un diagnostic psychosocial :

• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ;

• Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic ;

Accompagner la personne au niveau social et/ou éducatif :

• Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ;

• OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ;

• OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;

• A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ;

• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;

• Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.

• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ;

• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;

• Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.

Piloter et animer des projets et actions de prévention :

• Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ;

• Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;

• Participer à la fonction observatoire social au niveau local.

Médiation et négociation auprès des organismes :

• Se faire reconnaître en tant que tiers référent ;

• Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;

• Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches.

Instruction administrative des dossiers :

• Constituer des dossiers à caractère social ;

• Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

Profil recherché

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé,

• Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire,

• Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice,

• Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.

• Etre titulaire du permis de conduire B

• Maîtrise de l'outil informatique              

Savoir-être

• Sens du service public

• Esprit d'équipe

• Aptitude au travail en transversalité

• Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation

Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en transversalité ? Le Département attend votre candidature avant le 25 octobre 2024.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.