Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. 

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Missions

En tant que travailleur social, vous aurez pour missions d'évaluer, d'accompagner l'usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité, de coordonner les différentes formes d'interventions sociales dont l'usager peut bénéficier et garantir la cohésion du projet d'action globale.

Activités principales :

Accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits, et conduite des mesures d'accompagnement en faveur de l'ensemble de la population

Recueillir des éléments sur la situation de la personne et analyser sa demande

Informer sur les démarches, droits et procédures à suivre

Evaluer la situation et les potentialités de la personne et de son environnement

Orienter l'usager vers un autre service en fonction de l'évaluation réalisée

 

Accompagnement social

Elaborer le projet d'accompagnement social de la personne ou famille

Réaliser la saisie effective des données dans le logiciel SOLIS afin de contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité du territoire

Accompagner l'usager dans l'accès aux droits

Développer des actions individuelles, collectives ou de Développement Social Local

Mettre en place les conditions favorisant l'insertion sociale (prévention des expulsions, demandes d'aides FSL, ASLL, MASP, aide sociale à l'enfance, etc)

Développement d'actions transversales et partenariales

Evaluer les demandes d'agrément d'assistantes familiales en lien avec la PMI

Travailler en collaboration avec les autres missions de la Délégation Territoriale

Participer au travail de réflexion de la Délégation Territoriale en vue d'adapter les réponses aux besoins de la population

Développer ou maintenir un partenariat efficient afin de garantir un accompagnement de qualité dans le parcours de l'usager.

Prévention et protection de l'enfance en danger et des personnes vulnérables

Proposer, collaborer et accompagner à la mise en place et au suivi d'actions éducatives (AED, TISF, accueils administratifs, contrats jeunes majeurs)

Traiter des informations préoccupantes en direction des enfants et du public vulnérable

Proposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à chaque situation de danger ou de risque

Formaliser par un écrit les mesures de protection en direction de l'autorité judiciaire ou administrative.

Accompagnement des bénéficiaires du RSA relevant du champ de compétence du département

Accompagner les bénéficiaires du RSA relevant d'un suivi social en qualité de référent unique

Formaliser le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Réciproque

Proposer ou participer à la mise en place d'actions collectives ou de développement social local

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :  

Relations hiérarchiques :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Accueil Accompagnement et développement Social

 

Relations fonctionnelles :

Internes : l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale des Solidarités de la Collectivité

Externes : lien avec toutes les structures et partenaires oeuvrant dans le domaine social ( CCAS, CAF, MSA, CRAM, services de l'Etat, associations caritatives, etc)

Profil

Profil : assistant socio-éducatif

Diplôme requis

Diplôme exigé : d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

 

Connaissances

Bonne connaissance des dispositifs législatifs organisant l'action sociale

Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et du dispositif de protection de l'enfance

Connaissance des acteurs ouvrant dans le champ social

Bonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Outlook et logiciel métier SOLIS

Maitrise de la déontologie et du secret professionnel

Savoir faire

Capacité rédactionnelle notamment pour les écrits professionnels: évaluation sociale,

Travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes missions

Sens du partenariat

Fonction de coordination

 

Aptitudes et qualités requises

Capacités d'écoute et d'analyse

Capacités d'organisation et de planification

Capacités d'autonomie et d'initiative

Rigueur

Disponibilité

Sens du service public

Assertivité

 

Sujétions particulières du poste :

 

Cycle de travail : standard

Permis : B exigé

Déplacements : quotidiens

Vaccins : obligatoires classiques