Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Travailler à l'ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois

• Agir pour l'environnement

• Accueillir le public en forêt

• Prévenir les risques naturels

• Proposer des prestations et services sur-mesure

  Au sein du Service des Ressources Humaines, plusieurs pôles se répartissent les missions RH, dont le pôle développement RH, qui couvre notamment :

  • L'alternance, les partenariats écoles et les stages

  • Le recrutement, l'intégration et la fidélisation des personnels

  • Le développement des compétences et la formation

  • Le pilotage des entretiens professionnels et des parcours professionnels

  • Le marketing RH et la promotion des métiers

Descriptif du poste

Rattaché(e) à l'adjoint au responsable du pôle développement RH, vous interviendrez spécifiquement sur le recrutement externe en région Grand Est.

Vos principales missions :

• Mettre en oeuvre l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Développer et optimiser les outils et pratiques de recrutement

• Conseiller les managers opérationnels et assurer un suivi régulier des recrutements

• Participer à la promotion des métiers et à l'alimentation des viviers de talents

• Gérer les stages « école » et organiser l'accueil des stagiaires

• Représenter l'ONF lors d'événements emploi (forums, salons, job dating)

Le/la chargé(e) de recrutement partage l'activité recrutement avec l'adjoint au responsable du pôle développement RH et la chargée de l'alternance. Il/elle travaille en lien étroit avec le/la chargé(e) de développement RH en charge du marketing RH ainsi qu'avec les responsables des pôles RH et les conseillers en évolution professionnelle.

Particularités du poste

• Profils à recruter : employés, ouvriers et TAM

• Intervention sur tout le territoire de la région Grand Est, en lien avec les agences et le siège régional

• Déplacements réguliers dans le Grand Est et à Maisons-Alfort (siège de l'ONF, environ 2 fois par an)

• Travail en réseau - vous serez membre du réseau des recruteurs de l'ONF
  

Lieu d'embauche : Nancy (54)

Rémunération brute annuelle : 34 KEUR (prime de résultat comprise) à négocier selon expérience

Forfait jour : 25 jours de congés et 23 jours de repos forfait jour

Mutuelle et prévoyance négociées, CSE, chèques vacances

Déplacements avec des véhicules de service

Profil recherché

Votre parcours et vos compétences :
Titulaire d'un diplôme en ressources humaines de niveau Bac +5 ou expérience équivalente

Une expérience en recrutement et une connaissance du secteur public serait un plus.

Maîtrise des textes régissant l'activité de recruteur et autonomie sur l'ensemble d'un processus de recrutement

Vos qualités :
Excellentes capacités relationnelles, diplomatie et assertivité

Très bonnes compétences en communication écrite et orale

Organisation, rigueur et gestion de plusieurs dossiers en parallèle

Sens de la confidentialité et de la discrétion

Rejoignez l'ONF ! 

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus pour débuter l'aventure ONF et postulez !