Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois
• Agir pour l’environnement
• Accueillir le public en forêt
• Prévenir les risques naturels
• Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers.

Au sein de la DT BFC, l'agence territoriale Bourgogne-Est gère une surface forestière de 210 000 ha sur les départements de la Côte-d'Or et de la Saône-et-Loire répartis comme suit : 62 000 ha de forêts domaniales, 145 000 ha de forêts des collectivités et 3 000 ha de forêts privées. La production ligneuse est essentiellement orientée sur le chêne et le hêtre de qualité ainsi qu'une production résineuse de qualité douglas et épicéa dans le Morvan. Le volume annuel récolté est de 600 000 m3. La livraison d'aménagements est d'environ 10 000 ha/an. Le chiffre d'affaires conventionnel est de 3 millions d'euros.

L'agence compte 183 postes répartis dans 4 services et 13 unités territoriales.

L'Unité territoriale Chalon-Est assure la gestion de 12493 ha, dont 10313 ha de forêts communales (94) et 2180 ha de forêts domaniales (4). Elle est composée d'1 RUT, de 7 TFT et d'1 assistant forestier.
L'Unité territoriale dispose d'une diversité d'essences et de peuplements, majoritairement de chêne (sessile et pédonculé) avec une dominante de production, de quelques enjeux environnementaux et d'accueil du public localisés (zones Natura 2000, forêts alluviales, PDIPR, etc...). De gros travaux de conversion du taillis-sous-futaie vers la futaie sont engagés et seront à poursuivre dans les années à venir.
Autres enjeux :
- Surveillance police, contrôle de la chasse
- Gestion de lots de chasse domaniaux
- Contribution à la récolte de MFR (Matériel Forestier de Reproduction) : chênes de peuplements classés, cormes.

Descriptif du poste

L'Unité Territoriale Chalon-Est à une forte activité à enjeu de production (plaine de Saône - Bresse), avec des problématiques d'accueil du public (Mâconnais, Revermont) et environnementales. L'augmentation progressive des volumes de bois façonnés, l'augmentation de la récolte des bois dépérissants, les importantes surfaces en régénération et le renouvellement d'un grand nombre d'aménagements sont des enjeux stratégiques sur l'UT. Celle-ci présente par ailleurs une configuration géographique très étendue, un morcellement important des forêts ainsi qu'un grand nombre de propriétaires (contexte en majorité communal).

Objectifs à atteindre :

• Contribution au renouvellement de plusieurs aménagements,
• renfort sur les opérations collectives (mission de martelage notamment),
• étude de terrain et diagnostics préalable,
• définition des zones à reboiser et des essences à utiliser en lien avec les équipes de terrain
• contribution aux objectifs de mobilisation de bois façonnés, de travaux de reconstitution après crise sanitaire (appui technique).

Le technicien de renfort sera mis à disposition de la Responsable d'UT Chalon-Est ; il travaillera essentiellement dans le sud de l'UT, particulièrement sur le triage de Cuiseaux dont l'intérim est confié à des collègues voisins TFT ; il contribuera également à l'ensemble des actions collectives d'une UT à très forts enjeux de production.

Conditions de travail et autres informations :

• Poste à pourvoir en CDD (12 mois) dès que possible, prolongeable jusqu'à 18 mois
• Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 25200 € brut par an, soit 2100 € brut mensuel
• Prime de résultat représentant 3% du salaire annuel brut perçu (au prorata du temps de présence)
• Forfait jour incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25)
• Lieu d'embauche : Cuiseaux (71) délocalisable à Chalon-Sur-Saône
• Véhicule de service
• Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9€ (prise en charge de l'employeur : 55%)
• Politique de formation dynamique

Profil recherché

Diplôme :
Vous êtes issue d'un cursus forestier (BAC +2 en gestion forestière idéalement) ou avez suivi à minima une formation en lien avec la filière forêt.

Expérience :
Vous êtes débutant mais disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine forestier.

Savoirs :

• Connaissances en techniques sylvicoles 
• Connaissances en matière de dendrologie
• Connaissances de l’environnement professionnel de l’ONF

Savoir être :

• Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel
• Vous savez travailler en autonomie et rendre compte
• Vous avez le sens de l'organisation, vous fédérez et mobilisez les énergies
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows)

Savoir-faire :

• Organiser son travail en vue d’atteindre les objectifs
• Apporter un conseil, un appui, une expertise

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