Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois
• Agir pour l’environnement
• Accueillir le public en forêt
• Prévenir les risques naturels
• Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers.

Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence Nord Franche-Comté est assise sur 3 départements : elle couvre la totalité du Territoire de Belfort ainsi qu'une partie des départements du Doubs et de la Haute-Saône. Elle comporte 6 unités territoriales, qui gèrent au total 67700 ha de forêts publiques entre le massif des Vosges et celui du Jura. Les surfaces forestières gérées sont communales à plus de 90%.

L’unité territoriale (UT) Montbéliard Pont de Roide est 100% communale, elle est composée de 11 triages pour environ 14 000 ha. Les peuplements sont feuillus chêne-hêtre et mixtes résineux-feuillus. Le territoire de l'UT est situé au sein des régions naturelles du massif du Jura (avant-monts, 1er et 2ème plateaux) et du pays de Belfort-Montbéliard. Une grande diversité de contextes est présente : l'UT s'échelonne en altitude de 300m à 900m avec des secteurs à forte pente.
Egalement, la zone urbaine de l'agglomération de Montbéliard implique la gestion de massifs communaux périurbains.

Descriptif du poste

Le poste à pourvoir concerne le triage de Glère, triage situé dans les pentes intermédiaires du Jura (Vallée du Doubs). Le triage est composé d'environ 1300 ha de forêt communale, essentiellement des peuplements de hêtre et sapin en futaie régulière et irrégulière. Les enjeux de production sont forts, et les pentes parfois importantes selon les secteurs. 

Missions :

Vous assurez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre périmètre d'intervention, en application des aménagements forestiers.

Vos missions, au sein de votre triage seront les suivantes :

• Martelage, inventaire, cubage ;
• Élaboration et présentation des programmes de travaux ;
• Représenter l'ONF et développer des interactions auprès des communes ;
• Accompagner les élus confrontés aux modifications de l'intensité des martelages voire au report de coupes ;
• Établissement des programmes de coupes et surveillance de leur exploitation ;
• Participation aux réceptions des produits bois ;
• Présentation de devis de prestations de travaux aux communes et suivi de leur exécution ;
• Établissement du bilan d'activité annuelle des forêts ;
• Participation à l'élaboration d'aménagements ;
• Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale ;
• Accueil du public ;
• Implication dans des missions de police, notamment de constats d'infraction et de dressage de procès-verbaux. A cet effet, une formation sera délivrée par l'ONF lors de la prise de fonction ;
• Rôle de correspondant informatique au sein de l'Unité Territoriale ;
• Des missions transversales pourront être confiées en tenant compte des compétences du titulaire, dans le cadre de l'organigramme fonctionnel de l'UT.

Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo le métier de Technicien Forestier à l'ONF:

Autres Informations :

• Poste non logé (lieu d'embauche : Glère), à pourvoir dès que possible ;
• Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : à partir de 25 200€ brut annuel, soit 2100€ brut mensuel ;
• Une indemnité d'occupation de domicile d'un montant de 166€ brut mensuel pourra être versée dans le cas où il n'y a pas de bureau mis à disposition ;
• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
• Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours) ;
• Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9€ (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
• Politique de formation dynamique ;
• Véhicule de service ;
• La commission de recrutement (une partie en salle, l'autre sur le terrain) sera précédée d'une phase de tests.

Profil recherché

• Diplôme : BTS Gestion Forestière minimum ou diplôme équivalent.
• Expérience : Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.

Savoir-être et savoir faire requis

• Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ;
• Vous savez travailler en autonomie et rendre compte ;
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows).

Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé ;)