Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois
• Agir pour l’environnement
• Accueillir le public en forêt
• Prévenir les risques naturels
• Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers.

Au sein de la DT BFC, l'Agence Départementale du Jura est constituée de 9 unités territoriales. Elle est chargée de la gestion des 128 000 ha de forêts publiques du département (80 % communale et 20 % domaniale), dont d'importants et prestigieux massifs, tels que Chaux et La Joux. 

L'unité territoriale de Dole est chargée de la gestion de 14 200 ha répartis en 92 forêts communales. L'équipe de l'UT est constituée d'un responsable d'UT et de 10 agents patrimoniaux. Le volume de bois mobilisé est de l'ordre de 60 000 m3 annuel et le montant des travaux programmés représente environ 500K€ annuel.

Descriptif du poste

Le poste à pourvoir concerne le triage de Saint-Aubin qui représente 1690 ha et est composé de 6 communes situées dans la plaine de Saône. Les forêts sont feuillues de type chênaie et chênaie-pédonculé-frênaie, à enjeu fort de production où le renouvellement des peuplements murs et le suivi des jeunes peuplements occupent une place importante dans la gestion du triage.

Missions :

Vous assurez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre périmètre d'intervention, en application des aménagements forestiers.

Vos missions, au sein de votre triage seront les suivantes :

• Martelage, inventaire, cubage ;
• Élaboration et présentation des programmes de travaux ;
• Représenter l'ONF et développer des interactions auprès des communes ;
• Accompagner les élus confrontés aux modifications de l'intensité des martelages voire au report de coupes ;
• Établissement des programmes de coupes et surveillance de leur exploitation ;
• Participation aux réceptions des produits bois ;
• Présentation de devis de prestations de travaux aux communes et suivi de leur exécution ;
• Établissement du bilan d'activité annuelle des forêts ;
• Participation à l'élaboration d'aménagements ;
• Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale ;
• Participation aux missions de DFCI ;
• Accueil du public ;
• Implication dans des missions de police, notamment de constats d'infraction et de dressage de procès-verbaux. A cet effet, une formation sera délivrée par l'ONF lors de la prise de fonction ;
• Possibilité d'exercer une autre mission transversale sur l'UT en fonction des besoins, de l'appétence et des compétences.

Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo le métier de Technicien Forestier à l'ONF:

Conditions de travail et autres Informations :

• Poste non logé, basé à Saint-Aubin, à pourvoir dès que possible ;
• Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : à partir de 25 200€ brut annuel, soit 2100€ brut mensuel ;
• Une indemnité d'occupation de domicile d'un montant de 166€ brut mensuel sera versée du fait qu'il n'y a pas de bureau mis à disposition ;
• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
• Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours) ;
• Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9€ (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
• Politique de formation dynamique ;
• Véhicule de service ;
• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
• La commission de recrutement (une partie en salle, l'autre sur le terrain) sera précédée d'une phase de tests.

Profil recherché

• Diplôme : BTS Gestion Forestière minimum ou diplôme équivalent.
• Expérience : Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.

Savoir-être et savoir faire requis

• Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ;
• Vous savez travailler en autonomie et rendre compte ;
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows).

Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé ;)