Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois

• Agir pour l'environnement

• Accueillir le public en forêt

• Prévenir les risques naturels

• Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts, elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une Agence Études et Travaux (AETX). Elle compte guichardant, environ 1075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers (OF).

Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence du Jura est constituée de 9 Unités Territoriales (UT). Elle est chargée de la gestion des 128 000 ha de forêts publiques du département

(80 % communale et 20 % domaniale), dont d'importants et prestigieux massifs, tels que Chaux et La Joux.

Le service d'appui travaux a plus particulièrement la responsabilité du suivi des aménagements (travaux) en FD et en FC et de l'activité conventionnelle. Le montant des travaux en forêt domaniale est de l'ordre de 1,8 MEUR, le chiffre d'affaires conventionnel en forêt communale : 2,2 MEUR.

Descriptif du poste

Missions :

Le Technicien spécialisé appui travaux pilote et coordonne les travaux en forêt, depuis la planification jusqu'au suivi des chantiers, tout en assurant la gestion technique, administrative et partenariale des projets d'infrastructure et sylvicoles.

Ses missions se déclinent de la façon suivante :

• Participation à l'atteinte des objectifs du service d'appui travaux ;

• Analyse technique des chantiers d'infrastructure en forêt domaniale et communale : élaboration des appels d'offres pour les dossiers d'infrastructure ;

• Animation du réseau des correspondant infrastructure en UT ;

• Montage et suivi des dossiers d'aides à l'investissement forestier (sylvicoles et infra) ;

Conditions de travail et autres informations :

• Postes à pourvoir à partir de janvier 2025 ;

• Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 26 400 EUR brut annuel, soit 2200EUR brut mensuel

• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;

• Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;

• Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;

• Déplacement réguliers sur le périmètre du jura (véhicule de service) ;

• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;

• Politique de formation dynamique ; et accompagnement à l'évolution professionnelle ;