Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Bibliothèque bi-départementale visant à promouvoir la lecture publique en Savoie et Haute-Savoie, la direction de la lecture publique (DLP) du Conseil Savoie Mont Blanc comporte cinq centres territoriaux et plusieurs services ressources. Le centre d'Epagny-Metz-Tessy (Annecy) souhaite intégrer, au sein de son équipe de 16 agents, une personne motivée, autonome, dynamique, qui sera chargée principalement de :

• Contribuer à la promotion de la lecture publique ;

• Accompagner les communes et groupements de communes dans leurs projets de lecture publique ;

• Enrichir, valoriser et assurer la médiation des ressources ;

• Participer au développement et à la diffusion des innovations dans le champ culturel ;

Missions principales

Accompagnement des lieux de lecture et des partenaires : 

• Être le référent pour les communes et groupements de communes d'un secteur déterminé ;

• Favoriser la coopération des acteurs des réseaux de lecture publique (partages d'expériences et de compétences, ateliers d'intelligence collective, réunions de secteur...) ;

• Promouvoir l'offre de services globale et favoriser la mise en place d'actions coordonnées avec les services transversaux ;

• Porter un conseil technique aux lieux de lecture et aux partenaires (gestion des collections, programmation culturelle, politique d'accueil, normes et législation...) ;

• Assurer le suivi des rapports d'activité annuel des lieux de lecture ;

Constitution et valorisation des collections :

• Assurer la veille documentaire, la sélection des acquisitions et les commandes dans un domaine documentaire de référence, en transversalité sur les centres de la direction de la lecture publique ;

• Planifier et équilibrer les acquisitions de ce domaine documentaire, dans le respect des budgets alloués ;

• Contribuer à la promotion des collections physiques et numériques (animations, valorisation en ligne, présentations thématiques...) ;

Développement et diffusion des innovations dans le champ culturel : 

• Assurer une veille professionnelle ;

• Participer à l'équipe de « facilitateurs » mobiles et mobilisables pour les projets ;

• Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils (boîte à outils, fiches pratiques, veille professionnelle...) 

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

• Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation, bibliothéconomie, maîtrise des circuits et procédures de traitement des documents ;

• Bonne connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire, du fonctionnement des bibliothèques municipales et départementales, de l'institution départementale ;

• Maîtrise des outils bureautiques ;

• Pratique des outils et méthodes de l'intelligence collective ;

Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ? Vous savez être autonome tout en travaillant en équipe ? Vous savez vous montrer force de proposition ?

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 17/11/2024 !

• Déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie (permis B indispensable) ;

• Souplesse horaire demandée